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理想中的产品设计师

因为「产品设计师」目前在行业内并没有明确的标准,所以这个理想的标准是综合了现阶段饿了么UED对设计师的要求,自身成长的经验,招聘时候的感想,与设计师的调研,以及未来发展方向后制定出来的。标准并不只是针对新人的,同时希望能够给设计师们提供一些成长的指引帮助。

这份理想的标准有3部分组成「硬技能」「软技能」「阅历」下面给大家简单分享下:

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用户死了以后,所有网络虚拟账户谁来接管?

Facebook近日在美国发布了一项新功能,让用户们选择自己去世后接管自己帐户的人,大家都应该考虑启用这一功能。虽然没有人会愿意想象自己会如何离开这个世界,但是随着我们越来越多地在网上分享生活,这种功能将会越来越常见。Facebook是继谷歌之后又一个提供该功能的公司,我们希望其它公司也能效仿。

Facebook表示:“人们去世之后,他们的帐户可以成为纪念他们生活、友情和经历的的地方。”也许一开始你会很厌烦这种功能,但是要记得它可能会给你的亲朋好友们提供慰籍。接下来,我们简要介绍一下这项功能,以及在选择时应该考虑什么。

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聊聊女性经济时代

前言

不知道从什么时候开始,大街小巷都是三点式的美女,打开网站都是露着事业线的漂亮妹妹,就连看视频里插播游戏广告的都是3D的美腿大胸妹纸,其实我也很低俗,我觉得看这些比较养眼,但是静下心来想想,男性有什么产品吗?我竟然一时之间想不起来,可能只有壮阳药跟TT了吧?或许还有男士洗面奶剃须刀之类的吧……

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中国式管理

有本奏

我尽量用比较通俗易懂的语言来描述在职场的各种事情;比如管理、产品、开发或是设计。我觉的“语言”是用来交流的,交流的目的是为了传达意图,交流的成果在于别人是否理解。我不太喜欢一些人用很专业的术语让人去费劲的看一篇文章,然后在浏览你文章的同时读者需要一直利用搜索引擎来搜索这个词汇是什么意思。那我觉得你已经对读者造成了阅读障碍。没有哪个新闻报道是用大众不能理解的名词去形容的,如果说你在这个行业就必须要知道这个行业的术语,这个可以理解,但是既然是用于传播的文章还要以友好阅读为目的。

这几天跟一些朋友聊天,本来我是想知道在矩阵管理与金字塔形式的管理模式下那种更能出质量,更能留住人,从综合角度来说哪个更好一些。之后聊着聊着就聊多了,才引发出了这样的标题。当然不管什么管理形式只要合适自己的企业发展方向与意图,那是极好的。

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